Arbeitsrecht

Fragen und Entscheidungen im Personalbereich gehören zum verantwortungsvollen Arbeitsalltag vieler unserer Mandanten. Unternehmen, Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Führungskräfte wissen daher unsere konsequent lösungsorientierte Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht zu schätzen.

Dies umfasst zum einen die Betreuung von Unternehmen im Rahmen ihres Tagesgeschäftes wie beispielsweise die Begründung von Arbeitsverhältnissen und deren Beendigung, Erstellung von Musterarbeitsverträgen, Entwicklung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen und vieles mehr. Auch in Fragen der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der kollektiven Mitbestimmung entwickeln wir für unsere Mandanten Lösungen und Strategien.

Zum anderen unterstützen wir unsere Mandanten bei der Planung und Durchführung spezieller Projekte wie Betriebsgründungen, -verlagerungen und -veräußerungen, Restrukturierungen und Umwandlungen, wie auch im Rahmen von Unternehmensankäufen und -verkäufen. Gerade hier können sich unsere Mandanten auf unsere engagierte, wirtschaftlich orientierte Beratung verlassen.

Organmitglieder und Führungskräfte beraten wir selbstverständlich in allen persönlichen Vertragsangelegenheiten.

Im Falle streitiger Auseinandersetzungen stehen wir unseren Mandanten versiert zur Seite und vertreten diese vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht.

Zu unserem Anliegen einer optimalen Betreuung gehört auch, unsere Mandanten und deren Mitarbeiter durch Seminare und Workshops auf dem neuesten Stand geltenden Rechts zu halten.